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3( )不属于企业培训需求信息的收集方法。(2005年11月三级真题) A重点团队分析法 B观察法 C工作岗位分析法 D面谈法 【答案】C 【解析】培训需求信息收集的方法：面谈法；重点团队分析法；工作任务分析法； 观察法。85、在收集培训需求信息时，()是指培训者亲自到员工工作岗位上了解员工的具体情况 （A）面谈法（B）观察法（C）文献法（D）任务分析法4在对在职员工进行培训需求分析时，用（ ）来评估其在工作中所需要的技能（2004年6月二级真题) A绩效分析法 B组织分析法 C.任务分析法 D. 工作分析法 【答案】A 【解析】在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用，在职员工的技能不能满 足工作需要等方面的原因而产生的培训需求，通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求。5、( )是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工
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