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培训处副主任岗位职责协助主任做好培训工作，同时做好分管的项目培训工作。其主要职责如下：1、对培训处的分管任务指标和管理负责，保证相关管理工作准确到位，任务指标按时完成。2、协助主任制订培训处工作岗位职责，明确人员分工，做到定岗、定责、定期考核。3、协助主任制订培训处工作计划并帮助组织实施，确保分管的日常培训工作（包括培训学员管理）有序、高效运作。4、协助主任做好培训处人员的思想政治工作，帮助组织本室人员搞好政治学习和业务进修。5、协助主任组织本处室人员做好协调工作，理顺内外关系，参与拓展培训规模，提高培训质量。6、协助主任做好培训处财务收支和物资购、管、计划和单据。负责培训工作资料的整理、归档工作。7、负责培训职业资格证书发放和办证、换证工作。8、接受学校下达的其他工作任务。培训处主任岗位职责1、密切关注培训市场的发展，在结合培训行业的发展基础上，立足本地社会和就业发展实际，把握培训项目的设立进行可行性的调查和认证，并进行必要的调整。2、负责建立和完善培训处的培训管理体系、培训课程体系，努力协调各个学科和部
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