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制度1XX企业集团公司培训需求调查管理制度文件日 期版 本A/0页 码1页/2页1目的 为全面收集员工对培训需求信息，制定切实可行的年度培训计划，以达到工作效率、经济效益的提升，满足员工长远发展的考虑，特制定本制度。2适用范围本制度适用于对集团中高层管理人员及普通岗位员工的所有培训需求调查相关活动。3培训需求调查产生的渠道 培训需求产生的渠道有两种：3.1 为顺应集团发展，对员工的思想意识、业务能力的新要求而产生的培训需求；3.2 集团员工自发提出的多门类、多专业的培训需求。4培训需求调查程序 培训需求调查主要负责机构由需求调研中心担任，需求调研中心由XX学院培训主管和各事业部培训专员组成。4.1 制定下年度培训计划前需求调查4.2首先，由XX学院在每年10月份向集团各单位颁发培训需求调查通知；4.3 由XX学院院长与决策层就下年度培训方向进行沟通，并确定培训重点；各体系培训主管联同各事业部培训专员一起与各自业务口负责人进行沟通，确定访谈对象与重点；4
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