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人资行政部年终总结 汇报人: XXX 部门:人力资源部 2021 前言 一年的工作已悄然结束, XX集团公司人力资源部进一步开展了一系列强 化人力资源管理的基础性工作。定岗定员、招聘、人力资源培训等均取得 一定的成绩,人力资源管理制度建设稳步推进,吸收并应用集团化人力资 源管理思想和理念,使公司人才队伍稳步、各项工作均取得实质性进展。 现将 2020年度人力资源工作总结及 2021年工作安排进行汇报 目录 01 2020工作总结回顾 此部分内容作为文字排版占位显示 (建议使用主题字体) 03 2021具体工作规划 此部分内容作为文字排版占位显示 (建议使用主题字体) 02 存在的不足和问题 此部分内容作为文字排版占位显示 (建议使用主题字体) 目录 01 2020工作总结回顾工作总结回顾 某公司人力资源部行政部总结汇报 人力资源基本情况 男 47人,占员工总数的 77% 女 14人,占员工总数的 23% 在岗员工性别结构 我公司编制总人数为 65人,在岗人数 61人,缺岗 4人 77% 23% 硕士学历员工 3人、本科学历员工 14人、 大专学历 34人、中专学历 9人、高中学历 5人
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