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大专可以胜任的岗位， 为何企业却要求本科以上学历？很多年前任职的公司要招聘两名出纳，要求本科学历，应届毕业生也可。当时公司正是二次发展的时候，向着上市而去。虽然不像会计要为上市做更多的准备，但是工作量却也不小，跑税务跑银行整理票据报销等工作，都是琐碎而事务性的工作。技术含量有，工作技巧有，但是以当时的社会背景、企业背景、岗位背景来说，中专学历足以应付。并且给出的薪酬并不高，只能算是人才市场上50等分位，但是公司福利还算不错。如果招聘一位中专学历的，甚至可以减少人力成本。所以小助理问我到底招个什么学历的，我只告诉她如果有工作经验，并且工作能力和职业素养不错的，可以放宽到专科生；如果是应届毕业生一定要本科生，而且还要考察职业素养及职业可发展性。然后小助理依旧不解，我并不能告诉她更多，很多事情是要自己在工作中发现总结的，我只让她先去招，然后在日后的工作中再总结。小助理依言招聘了两名出纳，出纳A是本科应届毕业生，没有实际工作经验，但是理论知识比较扎实也肯吃苦好学；出纳B是专科生，两年工作经验，熟悉出纳各项工作内容，只是人比较保守，创新意识淡薄。
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