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好花红中学减负提质增效工作实施方案为了进一步提高教育教学质量，实现教学质量更快更好地发展，最大限度地激发教师的工作热情，奉行“爱岗敬业”、“乐为人师”，努力实现教学质量整体增比进位，根据上级文件精神，结合学校实际，特拟定本方案。一、建立机构，明确职责，统筹规划，着力实施成立减负提质增效工作领导小组组长：周英洪副组长：罗永健 何先梅成员：全校教师其中，组长负责工作的部署和统筹；副组长负责工作的安排、指导、督查、考核；成员负责工作的实施。二、工作目标1、七、八年级各科平均分达60分以上。2、每班各科在去年基础上平均分提高5分以上。3、各年级部在上期终端评估检测总平均从66分提高到76分以上，净增10分。4、九年级在2015年中考总平均分从450分提高到490分，净增40分。5、非统考科目实行奖惩捆绑，其权重比值为0.75：1。6、力争2015年中考排名从第2名提升到1名。三、措施办法1、按“9+3”工作要求，教师教案要渗透法制教育、安全教育、德育教育，纳入月常规检查内容，差一项扣绩效分2分
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