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学校管理人员考评办法为进一步加强对学校管理人员的管理，努力营造“务实工作、创先争优、勇于创新、公正公开”的良好氛围，促进学校管理工作健康、有序发展，制定本办法。一、 考评办法（一）、考评范围：中心小学管理人员（不含村小校长）。（二）、考评内容：1、出勤：（15分）全体管理人员必须根据作息时间按时签到，有事认真履行书面请假手续，经批准后方可离开（无书面请假手续按旷工计算），因公出发需登记备案。学校将认真执行管理人员的每天两签到制度和抽查制度，对管理人员的出勤情况不定期抽查，纳入出勤情况的评估，具体评估办法： 迟到一次扣1分（迟到15分钟以上按旷工）。 请假（事假）一节扣0.5分。 空岗一节扣3分。2、带班、值班：（15分）管理人员中有带班、值班任务的，必须根据安排到岗到位，带班人员做好调度工作，确保值班期间不空岗、不离岗。考评办法： 值班人员迟到一次扣2分（晚上值班迟到15分钟以上按空岗）。 无故空岗一次扣5分。 无值班任务的管理人员取此项的平均分。 认真做好值日工作，保持科室、卫生区域整洁干净，卫生检查、抽查时，
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