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人力资源练习题单项选择题：1、 人力资源规划的第一步是（ ）。A 人力资源信息搜集B人力资源供给预测C 人力资源需求预测D 制订人力资源管理目标2、 人力资源规划可以分为总体规划和（ ）。A 员工招聘计划B人力资源业务计划 C 员工培训计划D 人力资源总体预算3、 人力资源信息可以分为企业内部信息和（ ）A 企业总体规划B政府政策和法规C 劳动力市场信息D外部环境信息4、 德尔菲法的特点是以（）的方式征求专家们的意见。匿名问卷填写调查问卷面对面集体讨论5、 某企业产销量与销售人员数量成正相关关系，据历史数据得到回归系数a.6,b=12.5。年企业有销售人员名。若年企业计划实现产销量万吨，则企业需新招聘销售人员（）名。6、 某车间现有机加工设备台和机修工人，如名机修工最多能负责台设备的日常维修，那么该车间至少还需要增补（）名机修工。A. 1 B. 2 C. 3 D. 47、 明确说明任职者应达到的任职条件的文件是（）。A职务说明书职务描述职务设计
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