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广东职业技术学院采购项目立项论证报告项目名称：人力资源管理综合实训室建设项目 预算金额：20万元 资金来源： 立项部门：经济管理系 项目负责人：立项时间：2015.7 完成时间：2016.7 一、项目立项的必要性和背景概述、介绍 (实现的功能、达到的目标、效益等)立项背景及必要性：工商企业管理专业人力资源管理方向现有13级，14级共9个班，下学期计划招4个班，学生人数600多人，但由于高明校区远离商圈，目前学生只能到顶岗实习阶段才能进入企业实习，学生无法在一二年级时和企业对接进行不定期的实景实习或实训。人力资源管理综合实训室的目的在于真正做到以HR人才培养为目标，以为教师和学生提供更好的学生体验和服务为宗旨，将实践型人才教育落到实处，使创新研究型人才培养有章可循。人力资源管理综合实训室以人力资源管理的六大模块工作为基本内容、以模拟现实的岗位为基本载体，达到
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