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对外培训管理办法1目的随着工程的不断推进和仿真中心的竣工，要求到公司培训的人员日益增加。为了规范对外来培训人员管理，特制定本办法。2范围外来培训的人员指:由外单位推荐，经公司批准，签订正式培训协议来公司培训的人员。3.组织机构3.1为了加强对外来人员培训工作的领导，公司成立培训领导小组，全面负责公司外来人员培训领导工作。常设机构设在培训办公室，具体负责有关外来人员培训的全面工作。3.2 同时成立培训办公室设在人力资源部，办公室在培训领导小组的领导下开展工作。履行以下职能：3.2.1 负责外来人员培训的总体规划；3.2.2 负责协调有关部门起草培训合同及其洽谈；3.2.3 负责协调有关部门落实培训教师、培训教材等有关事项；3.2.4负责制定收费标准；3.2.5负责培训费用的收取及管理；3.2.6负责培训成果的登录及记录保存与维护。3.3 根据不同的培训的需要由领导小组协调从有关部门相关专业负责人组成培训中心组。履行以下职能：3.3.1 配合培训办公室起草和洽谈培训合同；3.3.2 负责制订有关培训计划，并落实实施；
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