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XX小学校本培训考核方案 一、考核目标通过校本培训，在提高教师个体素质的同时，建设一支优秀教师队伍。二、考核领导工作小组 领导小组： 组长：XX 组员：XXXX XXXX 工作小组： 组长：XXXX 组员：XXXX XXXX XXXX XXXX三、考核办法学校根据工作小组分工落实具体考核工作。学校建立教师校本培训业务档案，从严考勤，积极参与，保证学时，重视效果，培训业务档案平时由教师本人保管，期末由学校教导处检查考核、整理归档，按规定为每位参训教师核计相应学分。四、考核细则考核记分方法采取百分值，结果采取等级制，即：优秀（分值90100）、良好（分值8089）、合格（分值6079）。根据即墨市2015年中小学教师校本培训工作实施意见的要求，具体考核内容共9项。1、2015年参训教师个人的学习发展计划（10分）；2、教育学习笔记（不少于2500字）（10分）;3、参训反思（不少于10篇）（15
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