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企业管理咨询服务合同甲方（聘请方）： 乙方（应聘方）： 甲方因业务发展需要，根据中华人民共和国合同法的规定，聘请乙方律师进行公司管理咨询服务，为甲方制定绩效管理制度。双方在自愿、平等、互利、诚信的基础上，经友好协商，一致同意订立本合同，共同遵照执行。一、甲方聘请乙方为甲方提供企业管理咨询服务，服务内容如下：绩效管理制度的咨询服务：乙方应当对甲方的内部环境进行深入的访谈、调研，客观中立的审视，制定确实可行的甲方公司各部门绩效管理制度，并协助甲方进行试运行及后期妥善的执行。二、工作要求2.1 工作方式沟通方式：当面沟通、会议、电话、传真、电子邮件等，沟通结果形成文字依据。甲方将派专员协调工作。2.2 工作成果工作成果为基于上述服务工作内容的绩效制度，份数为贰份，并提供完整的电子文档给甲方。提交时间：自甲方发出工作启动函并支付咨询款之日起，30个自然日内完成工作成果初稿（电子版）并提交给甲方，一周内甲方审核完毕，并以书面形式告知乙方调整建议，如甲方有其它建议和要求，应该在约定时间内给予书面答复，如逾期甲方未提供书面调整意见，
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