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年度人力资源分析报告 目录第一部分：人力资源状况综述21.2公司的人力资源现状21.2.1管理人员31.2.2技术人员41.2.3市场人员5第二部分 人力资源管理现状诊断62.1概述62.2公司人力资源管理方面存在的问题72.2.公司对人力资源没有足够的认识72.2.2公司管理层未形成参与人力资源管理的理念72.2.3组织结构72.2.4人力资源规划81、缺乏发展观、动态观82.2.5工作分析82.2.6员工培训开发与职业发展102.2.7绩效考核122.2.8薪酬142.2.9 管理规章制度162.2.10企业文化172.2.11结论18前言为了更好地完善公司的人力资源管理，使公司的人力资源管理更加的规范化、科学化，建立健全管理体制。本次对人力资源管理方面进行调查分析。本次主要采用了问卷调查法和观察法。通过调查、分析，基本清楚公司人力资源管理的现状，并对公司在人力资源管理各个环节
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