层次分析法大学生就业选择问题摘要:大学毕业生都面临着就业这个问题,面对着各行各业,应该如何选择适合自己的工作,是迫切需要解决的问题。针对为大学生对所提供的工作,运用层次分析法来分析大学生对所提供的工作的满意程度,根据所得数据解决问题。我们在生活和工作中经常会遇到一些复杂的问题,需要考虑多方面因素,然后做出合理决策.例如毕业生在联系工作时,会考虑工作发展前景、经济收入、单位信誉、地理位置等诸因素,然后选择合适工作单位在权衡多方面因素时,由于问题较复杂,往往难以决策。我们利用数学中层次分析法(AnalyticHier2 archyProcess简称AHP),建立数学模型辅助决策,则会使决策变得更合理,更科学。关键词:就业、层次分析法、决策、权向量一问题的提出对于一个大学毕业生来说,找到适合自己的工作是迫切需要解决的问题。一个毕业生在找工作时,通过投简历,面试等方法,现有四个单位可以供他选择。即:C1生产公司,C2销售公司,C3表舅的黑作坊,C4政府机关。如何从这四个工作岗位中选择他比较满意的工作?这是目前需要解决的。通过研究,最终确定了六个准则作为参照依据,来判断出最