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XXXXX学校2014号关于XXXXX学校教职工岗位工资实施方案（试行）的修改意见为了进一步加强教职工薪酬管理，促进不断提高工作效率，逐步提高教职工工资福利待遇，拟对XXXX教职工岗位工资实施方案（试行）进行修改，现将意见说明如下：一、 修改原则（1）根据不同的用工形式，学校实施分类薪酬管理制度。学校将现有教职工分为三类，一是正式签订劳动合同人员，二是签订劳务协议人员，三是实行计课时（工作）计发工资人员。三种不同对象实施不同的工资方法。即：正式参加合同人员按现教职工岗位工资实施方案（试行）执行；签订劳务协议人员均按协议工资。外聘教师按课时工资计发。（2）调整薪酬的标准采取重点与普惠相结合，薪酬的提高重点向一线工作的教师、班主任倾斜。二、 调整学历工资大专学历由1000元调整至1100元；本科学历由1200元调整为1400元；研究生在读为1500元；研究生为1700元。三、调整校龄工资：由20元/月调整为25元/月。四、调整职业资格工资高级工由100元调整为200元技师由200元调整为400元高级技师由300元调
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