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年轻干部要有担当年轻干部刚刚走上工作岗位,朝气蓬勃,意气风发,而且学历高、知识多,这是优势。但文凭不能完全等同于水平,学历不能完全等同于能力,缺乏实践,工作学历有欠缺,所以对待工作,往往存在不想干、不能干、不敢干的情绪,畏首畏尾,缩手缩脚。温总理说,“事不避难、勇于担当、奋勇向前”,这就要求每一位领导干部都要有担当意识,这一点对于年轻干部尤为重要。担当,是一种“为天地立心、为生民立命”的境界,是一种“一人做事一人当”的精神,更是一种“肩扛千斤、背负万石”的责任。作为一名年轻干部,首先要敢于担当,在面对难题时,要“万折必东不回头”,敢闯敢试、敢为人先;在面对矛盾时,要“赴百仞之谷而不惧”,敢抓敢管、敢于碰硬;在面对风险时,要“路有险滩逆流而上”,勇于担当、敢于负责。这就要求每一位年轻干部一要敢想、二要敢为、三要敢负责。年轻干部知识储备多,思维活跃、角度新颖,应充分发挥这一优点,发散思维、创新思想、见微知著,敢于提出新思路新想法。有了想法就要去实践,年轻干部往往抱着“不干就不会出错”的“鸵鸟”心态,看“眼色”行事,听“指挥”行动,凡事“随大流”,随波逐流、胸无大志,使工作陷入被
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