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岗位分析报告模板岗位名称：XX经理岗位级别：经理所属部门XX部直接上级：XX经理直属下级：XX课、XX工段要协调的同级：各部门负责人岗位主要工作内容：部门内部主要工作：1、负责根据生产部下达的生产计划组织生产，及时完成本月度作业计划，完成率达98%以上；2、保证满足用户所需，协调各方力量，确保完成生产任务的各项资源处于正常状态；3、负责部门内质量体系的建立，对部门生产的产品品质负责，促进实物质量的持续改进提高；4、及时分析处理质量事故的产生原因，责任处罚和纠正措施的落实；5、强化内部运作管理，挖掘内部潜力，降低生产费用，控制机物料消耗在合理水平；6、监督检查本部员工按“设备管理条例”做好日常保养工作；7、负责内部现场的用电、用气、行车、机械设备等的安全检查工作，随时监督、改进违章现象；8、组织实施部门内的技术攻关项目和新产品开发工作；9、负责班组管理，现场管理，定置管理和现场物品的协调管理工作；10、负责召开班组工作会议，及时处理生产衔接中出现的问题；11、负责实施内部员工的培训工作，加
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