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岗前培训实施方案 -本方案适用于正餐、豪食汇事业群 为保证新员工上岗后能更好的履行岗位职责，尽快的了解公司的发展规划及具体工作要求，树立正确的工作态度及行为作风，了解公司的职业特点，掌握工作的基本技能，培育良好的职业道德及敬业精神。现结合公司的实际情况，制定本实施方案。 模块一：人事部直接从校园招聘入职的员工，人数须满10人以上的培训（包括实习生）1、 培训对象企业招聘的新员工2、 培训时间人事部须提前一周发送新入职人员名单及人员到甬时间，以便培训中心安排培训时间及场地。3、 培训内容（1） 公共课部分 -共20个课时序号培训课程课时上课方式备注1城市介绍1理论2企业概况、企业文化2理论3服务礼仪2理论4职业道德1.5理论5全面质量管理及五常法管理讲解2理论6员工手册、入离职程序2理论7宿舍管理规定1理论8员工
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