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太原师范学院大成第七幼儿园教师工资考核分配方案一、分配原则：按岗取酬，能者多得。二、工资构成：教师岗位工资：岗位工资（基本工资+工龄+学历+职称+职务）+效益工资+奖金（全勤奖+职业道德奖+安全奖+超编奖）后勤人员：基本工资+工龄工资+效益工资（全勤奖+考核奖）三、核定方式：（一）岗位工资：根据需要确定岗位，依据个人申请和年终考核结果竞争上岗，基本工资：1400元/月，班主任：50元/月，教研组长50元/月。工龄工资：从签订合同日开始算起，工龄工资为 20元/年，依次递增，8月31日以前进园按一年调资，8月31日后进园按半年调资。学历：本科60元/月，专科40元/月，中专30 元/月。职称：幼教高级200元/月，幼教一级100元/月，幼教二级50元/月（非幼教职称根据文件精神与之对应）。（二）效益工资：50元1、教学和班级管理效益：根据听课、备课、课堂教学、教研活动、理论学习、技能考核等内容确定效益等级。教学班级管理：各班教学人员分工合作，利益一致，月终根据班级日常管理考评结果确定效益等级。一等效益50元，二等效益40元，三等效益30元
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