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德国与美国社会保障制度德国与美国社会保障制度比较德国是世界上第一个建立社会保障制度的国家，也是社会保障制度最完善的国家之一，但发展至今同样存在一些问题。我们应该取其精华，去其糟粕，更好的推动目前中国的社保制度改革。德国社会保障制度的现状及特点 （一）德国社会保障制度的内容德国的社会保障种类较多，对各个方面都进行了很好的保障，促进了社会的公平。目前，社会保障主要分为四个大类，其分别为：社会保险、社会补偿、社会救济和社会补贴。1、 社会保险。社会保险又分为养老保险、疾病保险、事故保险、失业保险以及护理保险。针对不同原由进行不同保险。以养老保险为例，德国的养老保险占德国社保制度最重要的地位。其规定，领取养老金的年龄为65岁。法定养老金的给予标准为工资收入的65%，若保险期限超过45年的，则领取工资收入的75%。如果投保人去世，其没有经济来源的配偶可以领取一定的遗嘱养老金。此外，一些个体高收入者还可以参加私人养老保险2、 社会补偿。社会补偿资金主要从税收中支付。主要指对战争受害者及在工作中做出特殊贡献并此而蒙受损失的人进行补偿。在第一次及第二次世界大
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