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A师范高等专科学校教师教学质量考核办法（试行）为完善学校对教师教学工作的评价，建立有效的激励与约束机制，进一步规范我校教师教学工作考核工作，根据省教育厅皖教人（2011）4号文件关于做好省属高校教师教学质量考核工作的指导性意见，结合我校实际，特制订本办法。一、组织领导和职责分工学校成立由校长为组长、由分管教学副校长为副组长、教务处及各系负责人等组成的校教师教学质量考核领导小组，全面指导教师教学质量考核工作。各系成立由系负责人为组长的考核小组，负责本系教师（含双肩挑老师）的考核工作。考核结果以各系为单位上报校考核领导小组，校考核领导小组办公室设在教务处，教务处负责人为办公室主任。二、评价对象我校承担教学工作的在职在编专任教师（含双肩挑教师）和实验技术人员（以下简称“教师”）都需参加考核，外聘教师可参照执行。三、考核内容及考核方式教学工作（含理论教学、实验和实践教学）考核主要由学生测评、同行评价、教学管理部门（即各系考核小组）评价等三部分组成，权重依次为40%、30%、30%。另外根据当年教学获奖、教科研情况、教学事故等情况适当加减分（见表）。评价总分=
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