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人力资源管理制度二一七年目录人力资源管理1第一节 招聘管理4第二节 培训管理6第三节 考核管理7第四节 薪酬福利10第五节 考勤及请休假13第六节 劳动关系管理15第七节 奖惩管理1626人力资源管理人力资源中心负责公司整体人才战略的制定及执行；确保公司所需人力资源 的获得、配置、保有、激励和人力资本的增值；确保公司企业文化的建立及传承； 负责公司品牌管理相关工作；保障公司整体后勤服务工作。第一节招聘管理1 招聘要求类别要求年龄原则上 45 周岁学历1） 集团总部、各区域 / 城市公司及集团新发展业务管理人员需具备全日制本科以上学历2） 商管公司部门经理以上人员需具备大专以上学历背景调查合格学历验证真实有效健康状况在指定医院体检合格招聘权限1）
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