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公司员工休假与请假管理制度目的为规范公司人力资源管理程序，保证考勤制度的连续性和规范性，加强人事管理，在保证员工的利益同时规范员工行为，特制订本规定。范围本制度适用于房地产开发有限公司全体员工。第一条 休、请假程序（一）休假1、凡属国家规定的节假日和公休日，均按国家有关规定执行（若施工单位在施工，工程部必须派现场代表到施工现场管理）。2、公司规定的年休假和特定假日。3、休假前必须完成和交接好各项工作，并保持通讯畅通。（二）请假1、员工填写员工请假登记表，注明请假种类、假期、时间、事由等。普通员工请假先向部门负责人申请，超期限后需向公司总经理申请。部门负责人请假直接向总经理申请。若事先无法请假，可电话直接请示部门负责人或公司总经理，假期结束后补填员工请假登记表。2、假前须交接好各项工作，确保工作连续性。3、超假期应及时报告，并请示有关领导审批。4、请假期间若遇法定假期，请假假期不顺延，也不得以加班抵充假期。5、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。第二条 假类及规定（一）事假1、
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