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技经岗位职责8页.doc

1、 贯彻执行公司董事长、总经理的指示,直接对董事长、总经理负责。2、 就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备公司各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍,切实保障技术部设备的安全运行以及项目设施的正常使用。3、 负责制定技术管理人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。4、 根据公司的经营管理目标和任务,统筹本部门的工作安排,制定工作计划,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。5、 负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部门的上进风貌,提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。6、 负责公司不合格服务的处理及纠正,对质量问题提出预防措施的实施和跟踪。7、 负责公司劳务分包工程的管理和控制,在董事长授权下签订分包合同,对公司的经济指标负责。8、 对各项目部施工成本控制负责,尽最大的努力,以最低的费用开支保持公司各项目高格调运行。9、 负责各项目工程的施工质量管控,对个项目工程质量进行排查,组织开展质量管理和评比活

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