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会计基础工作规范化考核标准(报送评比)考 核 标 准评 分 标 准扣分原因扣分数量扣分得分一、一般要求(30分)1、会计人员配备和岗位设置符合内控制度要求,会计人员调动工作或离职,必须按会计法的规定办理交接手续。1、会计人员配备和岗位设置不符合内控制度要求的,扣3分;会计人员调动或离职,未按规定办理交接手续的,扣2分;未继续使用移交帐簿的,扣2分。2、按照会计法和国家统一会计制度的规定,建立会计帐册。2、未按规定建立帐册的,考核不予通过。3、各项会计事项应按规定及时办理会计手续,进行会计核算。3、会计事项未按规定及时办理会计手续,超过发生期一周进行会计核算的每笔扣1分,跨月进行会计核算的每笔扣2分;未及时进行会计核算,对财务信息造成重大影响的,每笔扣5分。4、按会计准则、国家统一会计制度和集团公司规定设置和使用会计科目。4、设置和使用会计科目不符合要求的,任意增减、合并会计科目或任意改变会计科目名称、核算内容的每科目扣1分;科目用错的每笔扣0.5分;科
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