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推动人才集聚与产业转型深度融合 赵乐际同志在全国组织部长会议上指出，组织部门抓人才工作推进路径是因地制宜、注重发挥比较优势，各地、各方面、各层次要结合实际积极探索、实践和创新。日前，中央印发了关于深化人才发展体制机制改革的意见，改革创新成为当前和今后一个时期各地推进人才工作的题中之义。从江宁近几年实践探索来看，加快人才工作创新发展迫切需要理念先行，突出人才质量和效益来精准选才、精心育才、精确用才、精诚留才。 树立精准选才理念，推动人才集聚与产业转型深度契合。产业转型靠人才，人才供给要创新。引进集聚人才既不能普遍撒网盲目“抢人才”，更不能单纯以数量来“凑人才”，而要把立足产业聚人才、引领产业育人才、做强产业留人才作为工作的主导方向。为建立产业发展的有效人才供给机制，江宁采取刚柔并重方式，发挥产业园区聚才主阵地作用，突出精准聚焦，大力建设产业研究院、新兴产业创新中心等平台，有选择性地引才招才。对掌握产业核心技术的顶尖人才开辟绿色通道，实行一事一议、特事特办，以此带动同领域人才团组式落户，形成了一批顶尖人才领衔的“雁阵型产业人才集群”。如，以“不求所有、但求所用
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