温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6801723.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(推行绩效考核所需调查表3页.doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
绩效考核调查表感谢您参加本次绩效考核调查。这次调查主要目的是总结之前的考核工作,查找不足,吸取经验,为以后绩效考核做好准备工作。本次调查为自愿参加,采取匿名方式。因此可按你最真实的意愿填写。请交于组长,组长收齐后务必于周五上班时交到人力资源处。(此问卷共有三页,第二页位置为第一页背面)现有绩效管理系统状况调查1、 您对公司的绩效考核管理制度的了解程度如何?A、非常了解 B、基本了解,但不全面 C、就是填写自评分数,进行月总结,后续工作如何进行不太清楚您是否认为:2、 公司绩效管理系统能促进下属绩效目标的实现A、完全赞同 B、赞同 C、无法评价 D、反对 E、完全反对3、 公司绩效管理系统能促进组织发展目标的实现A、完全赞同 B、赞同 C、无法评价 D、反对 E、完全反对4、 在进行人事决策时绩效考评结果发挥了重要作用A、完全赞同 B、赞同 C、无法评价 D、反对 E、完全反对5、 在绩效面谈中主管能与我进行沟通使我受益匪浅A、
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。