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教学主管岗位职责教学质量1、续报指标：根据校区的实际情况完成校区续报工作，续报率达到80%。2、贯彻执行学校教学理念、教学计划，监督老师按时按质提交教学计划及备课纸，并监督计划的执行。3、协助完善优化课程体系，补充教学内容、课例。4、周三或者周五带领老师进行一周课程的说课工作，解决老师在说课和教学示范图中存在的问题。5、周三或者周五带领老师对前一周课程进行复课，查看学员作品，总结优缺点，督促老师按照我们的教学体系、风格等进行教学当中的修正。教务管理1、每月23日前根据校区下月计划和库存情况，完成校区下月材料订购，发送邮件至后勤主管，抄送分校主管、教学教务助理、教学经理。2、教师上课教学用品的使用监督，教室环境卫生保持。3、每月督促老师更换教室墙面作品，每季度带领老师更换环境吊饰。4、管理好校区的微博更新，督促教师每日微博工作。5、每月最后一个周日整理总结教师当月日常工作，将结果发送至教学助理，抄送教学经理。6、及时与分校老师进行沟通，了解教师想法，增加团队凝聚力。客服活动1、合理安排每月活动课内容，分配各教师在教学
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