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教师奖励方案我校为了鼓励广大教师工作的积极性，让校园内始终充满积极向上的活力，让踏实工作者有干劲，让无私奉献者得回报，让成绩突出者受鼓励，坚持用人机制、激励机制、实绩优先的原则，突出优劳多得，为表彰在教育教学工作中业绩突出的教师，不断提升学校教育教学质量，特制订本奖励制度。一、单项奖励：1、奖励项目：（1）指导（辅导）教师奖。（2）论文发表奖。（3）教育科研课题奖。（4）业务竞赛奖（5）满勤奖（6）个人荣誉奖。2、说明：指导（辅导）教师奖和论文发表奖：指导或辅导学生在上级部门举办的各级各类比赛中获奖的教师。如作文比赛，演讲比赛，知识竞赛等等，学校予以奖励；教师本人的教学论文或教学案例在国家级刊物人民教育上，省级刊物吉林教育、教育科学、教育学院报上，地级刊物白城教育上，市级刊物大安简报上获奖的，学校予以奖励。以上按国家、省、地、市级予以奖励，分别奖励200元、150元、100元和50元。教育科研课题奖和业务竞赛奖：指教师个人在学校和上级部门组织的教研教改中，所研讨的课题在省、地、市、校级获奖或得到推广的，
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