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教师奖励方案4页.doc

教师奖励方案我校为了鼓励广大教师工作的积极性,让校园内始终充满积极向上的活力,让踏实工作者有干劲,让无私奉献者得回报,让成绩突出者受鼓励,坚持用人机制、激励机制、实绩优先的原则,突出优劳多得,为表彰在教育教学工作中业绩突出的教师,不断提升学校教育教学质量,特制订本奖励制度。一、单项奖励:1、奖励项目:(1)指导(辅导)教师奖。(2)论文发表奖。(3)教育科研课题奖。(4)业务竞赛奖(5)满勤奖(6)个人荣誉奖。2、说明:指导(辅导)教师奖和论文发表奖:指导或辅导学生在上级部门举办的各级各类比赛中获奖的教师。如作文比赛,演讲比赛,知识竞赛等等,学校予以奖励;教师本人的教学论文或教学案例在国家级刊物人民教育上,省级刊物吉林教育、教育科学、教育学院报上,地级刊物白城教育上,市级刊物大安简报上获奖的,学校予以奖励。以上按国家、省、地、市级予以奖励,分别奖励200元、150元、100元和50元。教育科研课题奖和业务竞赛奖:指教师个人在学校和上级部门组织的教研教改中,所研讨的课题在省、地、市、校级获奖或得到推广的,

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