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教师工作量化考核细则4页.doc

xx县第一小学教师工作量化考核细则一、指导思想:以促进教师专业发展,提高教育教学质量为目标,坚持公平、公正、公开的原则,通过量化考核,规范教师的教育教学行为,正确评估教师工作,实现科学化管理。二、考核内容:考核内容主要由六部分组成:师德师风、常规工作、教科研工作、考勤、安全稳定、工作质量。三、考核标准及方法:(一)、师德师风(30分)1、执行党和国家教育方针,遵纪守法,认真参加学校组织的政治学习。无故不参加一次扣1分,无记录扣0.5分。2、不乱收费,不向学生、家长推销商品书刊、教辅资料,出现一例扣5分。3、关爱学生、尊重家长。出现校家关系紧张,损害学生合法权益事例酌情扣分,体罚或变相体罚学生发现一次扣2分。4、服从学校工作安排。不服从学校安排一次扣2分,如出现强行阻挠影响正常教学秩序行为,一票否决。5、以营利为目的,私自开办各类辅导班或兼职家教者扣2分。(二)常规工作:(40分)1、计划:(5分)各种计划、方案齐全,对教学和活动开展具有指导性,计划方案缺交一次扣1分,迟交一次扣0.5分,质量不高酌情扣分。2、备课(5分)。考核

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