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剪市镇中学小学部教师聘用方案进一步深化学校内部管理体制改革，建立适应社会主义市场经济要求的学校人事管理运行机制，优化教师队伍，提高用人效益，保障学校和教师的合法权益，促进教育的改革和发展，根据国家有关法律法规，结合学校教育教学实际，特制定本实施方案。一、指导思想及主要任务1、实行教师聘用制必须以邓小平理论、江泽民和胡锦涛书记的创新理论为指导，坚持依法治教，考虑学校工作特点，遵循学校教育规律，坚持单位自主用人，各类人员自主择业，用市场机制优化配置教师资源，充分调动校内各类人员的工作积极性和创造性，优化教师队伍，促进学校教育改革与发展，全面提高教育质量。2、教师聘用制是学校与教师按“平等自愿、协商一致”的原则，通过签订聘用合同，以法律的形式确定学校与教师的工作关系，明确双方的权利、责任、义务的一种人事管理制度。通过实行岗位聘用制，建立新的用人机制，实现学校人事管理由固定用人制转向合同用人制，由身份管理转向岗位管理，由单纯的行政管理转向法制管理，由教师学校的行政依附关系转为双方平等人事主体，由国家用人制转为单位用人制，教师由单位人转为社会人。从而达到促进学校整体管理水
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