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大元完小教师职称评聘方案为了进一步完善我校的专业技术职称的评聘工作，在全体教师中形成“公开、公正、公平”的竞争局面，根据县人事局及教委有关精神，经学校行政会议研究，教师讨论并修正，特制定我校教师职称评聘方案（试行）。一、成立职称评聘领导小组：学校专业技术职称评聘工作由职称评聘领导小组组织实施。小组成员如下：组长：王满平成员：行政人员和教代会成员（说明：当年参评人员不能进入评审小组。）二、适用对象：本校符合晋升、聘任基本条件的人员。三、评聘条件与考核分值（总分120分）：1、思想政治表现条件(20分) （1）近三年来，以每期综合考核中师德得分1.5累加记分，任现职期间，年度考核一次不合格者扣5分，得优秀者每次加1分，累计加分不超过2分。（该项11分封顶）（2）出勤情况（10分）：近三年来出勤记10分，旷一节课扣2分，事假一天扣0.2分（法定假日除外），迟到或早退一次扣0.3分，病假一天扣0.1分（含会议、校级活动）。重大病及住院的，经校长认定者不扣。（该项扣分封顶）2、学历、资历条件（25分）（1）学历（10分）：研
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