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.面试流程第一步：候考室候考：持准考证、身份证第二步：进备课室1. 抽题：随机抽题，打印试题2. 备课：持试题，领取备课纸，撰写教案20min第三步：进面试室：时间20min（结构化5+试讲10+答辩5）第四步：答题、试讲、答辩第五步：面试结束。向面试考官提交试题清单和备课纸，领取准考证和身份证离开考场。结构化问题分类：1) 自我认知1 认识自己2 认识岗位2) 人际沟通1 基于关系2 基于学生问题行为3) 突发情况4) 计划组织5) 综合分析1 观点2 现象第一模块 自我认知自我认知认识自己答题原则：1. 自我认知与职业匹配投射性职位需要什么，我就有什么2. 有情节，有故事虚实结合自我肯定不要用直接的、贴金式的自我表述；用故事表述3. 有数字，有证据人无我有，人有我有数字与证据让人印象深刻答题思路点拨：点题：是什么？析题：为什么？（分条阐述）第1， 个人能力（知识、方法、技巧）第2， 个人思想意识（情感、态
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