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教育咨询师薪酬制度（试行）教育咨询师薪酬 =（1）底薪 +（2）新签学员提成+（3）课时提成+（4）特别奖+（5）退费负激励+（6）其他一、：底薪（固定工资+绩效+社保补助）职 级 别助理咨询师咨询师中级咨询师高级咨询师（一）底薪说明：1、咨询师级别及条件：职 级 别助理咨询师咨询师中级咨询师高级咨询师2、新入职咨询师一律按助理咨询员标准执行；具备充分行业工作经验的咨询人才，经公司咨询总监审核报副总经理、总经理后，可按咨询师标准执行；3、一个季度达到更高层级的业绩任务，升至对应等级；一个季度未达到所规定的业绩任务，降至对应等级。（二）、绩效说明：1、每月2、通班每月是指每天8:3021：00均在岗工作，第二天也不补休，每月10次以上通班或者完成5万现金业绩评为满分。（三）社保补助：二、新签学员提成1、提成标准：2、新签金额指咨询师当月新签学员实到款的累计金额。咨询师签约时单笔申请价格折扣的，则签约提成对应打折；减免综合服务费的，按9.5折算。单笔超过七折的，咨询师不享受新签学员提成。公司统一的打折
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