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学员考核评价标准本次培训评价以过程性评价为主。评价指标以反映实际情况为原则，依照培训学员的学习活动方式确立，以学习参与度、阶段成果和合作学习情况作为主要评价指标项，最终评价结果结合综合数据情况，学员最终培训总成绩以完成状态和分数为评价依据；状态显示“已完成”，成绩分数显示60分以上，系统将自动将总成绩记为合格；如下图1；85分以上具有评优资格。图1学员的分数考核标准见下表：考核指标具体考核办法考核权重课程时长在线学习时长不计入成绩；0完成作业保质保量提交6篇作业(共6篇作业)。由辅导教师认定质量判分，按百分制打分，最后按照48%折算入总成绩。如果发现某篇作业是抄袭的，该作业以0分计。48主题研讨主题研讨共8个，要求每个主题研讨都需要发表文章和至少1篇主题研讨被辅导教师评为精华，得100分，8个主题研讨最后按照24%折算入总成绩。24在线考试参加网络在线考试，以100分计分，按照20%折算入总成绩20培训总结学员在培训结束后,提交一份培训总结。8合 计100
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