温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6820480.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(文案人员绩效考核2页.doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
深圳市医讯科技有限公司-运营部文案策划人员绩效考核表被考评人员:总得分: 考评人:员工确认:项目及考核内容配分项目量化指标具体要求评分标准满分得分工作业绩活动策划能力每月至少两个活动3个活动以上为10分,两个活动为6分,1个活动为2分,0个活动扣5分活动创新10分,无创新3分20活动执行能力各部门辅助不出现问题;活动统筹及时到位;在活动期间,其他成员出现个别现象扣2分,三个成员问题扣5分,统筹时间未及时到位扣3分。10文案软文创篇能力每月要求24篇原创软文24篇为满分,15篇为6分,10篇以下3分,0篇扣5分出现客观性文字错误扣5分,出现客户投诉内容错误扣10分10工作计划完成率在部门工作计划完成率要达到95%以上,少一个百分点扣3分,低于95%的,此项得分为0。10工作能力与部门其他成员合作主动带领编辑及其他推广人员进行活动推广10协助公司其他同事10工作主
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。