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新员工上岗管理规定目的：为了规范新员工培训及日常管理，同时指引各部门更好的培训及管理新员工，以便让新员工更快进入岗位角色，及时了解公司企业文化及相关规定，特制定新员工上岗管理规定。一、 适用范围：入职未满1个月职工。二、 上岗管理规范;（1）、新员工接收：所有新员工必须经过行政课考核、面试及资料审查合格后方可录用（录用试用期为：员工级1个月，文员级2个月）。（2）、岗前培训：所有新员工入职前必须经过由行政课主导的入职培训后方可分配到生产现场工作（特殊情况除外）。（3）、着装管理：1、新人经入职培训合格后，由行政课对新人着装进行发放。为了新员工与老员工及各岗位的区分，行政课在发放劳保用品时需予帽子进行区分：A红色帽子：新员工。B无颜色标示帽子：老员工。C黄色帽子：叉车司机。D黄边帽子：调模员。E红边帽子：班长。F粉红边帽子：组长。G紫色边帽子：主任。H蓝色边帽子：课长。2、新员工试用期通过后部门内勤需向行政课申请，给予转正员工更换工帽。（4）、上岗管理：1、新人分配部门后需经部门培训8H以上，对新人讲解安全事项及部门相关知识。2、新员工进入工作
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