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员工入职管理流程图用人部门各相关部门办公室部门领导报告相关人员情况整理人事资料存档结束正式试用根据入职清单，到财务部办理手续清点资料入职登记表交缴各类材料等各种相关证件等材料办理入职手续新员工报到开始1、新员工到部门办公室报到，提交各类相关材料。如毕业证书、学位证书、职称证书、身份证原件及复印件等。2、新员工填写入职登记表，办理入职，办公室根据新员工入职手续清单协助其办理相关事项。3、根据清单到各相关部门办理手续事项，如财务部等相关部门。4、办公室带新员工到部门后，由部门安排办公位置等，并介绍部门人员及其他部门相关人员，由直接负责人向新员工介绍其岗位职责与工作说明。5、办公室及时整理新进人员档案资料等工作，及时向经理或公司人力资源部汇报相关部门及新进人员的相关情况。员工离职管理流程图开始 工作交接审核审核审核下发离职通知单领取工资办
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