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新员工入职流程一、新员工未报到之前：1.招聘专员确认新员工报到日期；2.通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需材料身份证、学历证明、建行卡以及其他须知；3.通知人事专员新员工报到日期，人事专员准备好新员工入职手续办理所需表单。二、新员工正式报到：（入职手续办理）1.新员工提交所需资料（学历证明、建行卡），人事专员复印员工入职所需资料；2.确认新员工的工牌制作及餐卡办理。3.带新员工到其所在部门，介绍给其直接领导。4.发放向新员工介绍公司情况及管理制度的员工守则，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。6.按照新员工入职手续清单巡签；7.更新员工花名册；8.将新员工加入集团通讯录。三、员工所在部门办理：1.部门确认座位、办公用品、办公电话；2.部门直接领导为其入职引导人，带领参观部门，介绍部门情况、部门人员。3.由直接经理向新员工介绍其岗位职责与工作说明。4.部门应在例会上向大家介绍新员工并表示欢迎。四、新员工入职培训：1.人力资源部主管、培训专员对新员工进行入职培训，内容包括公司介绍、企业
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