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福建省长乐市鹰鸿针织有限公司入职管理规定文件编号YH-RZ-001版次A-01页 面3-1发行日期2013-11.30一、目的：为了规范公司人员入职管理，明确各部门各项职责，使部门之间及各项流程标准化，规范化，特制定本制度。二、适用范围：适用于鹰鸿针织有限公司新员工入职管理。三、职责： 3.1管理部人事助理负责审核入职员工的资料，建立新员工档案及入职手续办理。 3.2管理部经理负责本制度的编制及实施。 3.3各部门负责人负责新员工的岗前培训、安全培训等工作。 3.4总经理负责本制度的批准。四、入职手续办理内容： 4.1新员工入职的第一天应到管理部办理相关入职手续。 4.2新员工入职的第一天应向管理部提交以下相关资料：4.2.1身份证原件及复印件； 4.2.2毕业证原件及复印件；4.2.3技能资格等级证及技能资格等级证原件及复印件；4.2.4特殊工种资格证原件及复印件（如叉车证、电工证、驾驶证等）；4.2.5一寸彩色照片2张；（用于办理员工厂牌）4.3新进员工
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