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新员工培训方案1、 目的新员工是公司储备人才力量的重要来源，也是企业发展不可缺少的一部分。为了让新员工尽快适应自身角色定位、熟悉工作岗位职责，让新员工快速成长，特制定本方案。本方案适用于公司门店的新员工。2、 实施部门。新员工培训由总经理办公室、人力资源部、质管部、营运部及分店经理共同完成。3、 培训结构4、 具体内容1 分店经理带教1 基本医药知识 医学带教：呼吸系统常见疾病、消化系统常见疾病、皮肤与 五官常见疾病、儿科常见疾病、妇科常见疾病，以及高血压 和糖尿病的正常和异常范围等。 药学带教：处方药、非处方药（甲类非处方药、乙类非处方 药）、保健品、化妆品、消毒用品、医疗器械和食品、以及 假药劣药的区分；非处方药品及常用处方药品的功能主治和 规格、保健品的保健作用、常见疾病的合理用药、常用药物 的禁忌症、常用药物的别名等，同时还需要熟悉全部商品的 位置。 医学实际操作带教：主要包括
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