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2014年人力资源管理师新版教材内容分析（三级）8新版人力资源三级总复习教材更新整理新版教材的具体情况相对于旧版教材而言，其特点是：1.厚：主要指教材变厚。老版教材322页，新版436页。多出114页，增添了不少内容，尽管还是六个章节。当然也删减掉了一些不符合企业实际状况的内容。2.宽：主要指范围更宽。比如增加了管理学原理的内容，如第一章的“现代企业组织结构的类型”；增加了更多的实际案例；3.难：相对于老版教材，其难度增加了。难度的增加不仅指内容增多，除此外还包括增加了难度较大的计算题，如第一章，第三单元的“劳动定额统计与分析”。第一章 人力资源规划变化内容：P2 人力资源规划与企业其他规划的关系图P2 企业组织机构的概念（管理学原理的内容）P3-P5 企业组织机构设置的原则（六项原则）P5-P9 现代企业组织结构的类型（管理学原理的内容），要熟悉各种组织结构图，及其优缺点。P8 组织结构设计后的实施要则（四条原则）P9-P13 组织结构图的绘制（谨防出技能考试题，特别是对13页的实
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