温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6896674.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（梁涛的人力资源管理导图(共4页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
梁涛的人力资源管理导图薪酬管理工作流程技能类知识类绩效管理岗位标准培训计划项目/任务企业目标外部驱动内部驱动市场相关效率主导工作分析伙伴资源优化流程组织结构人员管理岗位编制招聘配置劳资关系素质类营销知识法律知识财务知识沟通谈判管理运营评估决策情商逆商自我管理人格魅力一、人力资源管理导图作用简述人力资源管理导图用最简单、最直观的形式，将企业人力资源管理的六大模块“人力资源规划、招聘与配置、培训、薪酬管理、绩效管理、劳资关系”之间的逻辑顺序与关系一目了然地呈现出来。能帮助企业的人事总监、人力资源经理、总经理等高管，用最短的时间，精准找到企业人力资源出现的问题。是从事企业人力资源管理工作的重要参考工具！二、适用对象：老板、总经理、人事总监、人力资源经理、咨询师、人力资源管理各模块工作人员，以及人力资源管理专业老师与学生。三、优势特点：人力资源管理各模块关系一目了然、顺序层次明显，分析精准
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
