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永泰县第一中学整改方案（永泰县第一中学，2016年5月12日）一、创设平台，打造高素质教师队伍（一）推进名师培养工程完善永泰一中教师专业发展规划教师年度考核量化方案等一系列制度，优化教师培养计划，每年投入人均不少于1000元的培训经费，用于提升教师适应新课程要求的能力，让每一位教师都有明晰的专业成长发展规划（目标、途径、时限）。学校成立名师培养工程推进小组，加强组织领导，落实目标任务，促进教师由“要我发展”向“我要发展”的思维转变。责任人：校长张厚林、办公室主任蔡群整改时限：2016年10月启动，长期坚持（二）优化教师队伍结构请求上级主管部门考核、任命部分优秀青年教师进入学校领导班子，实现管理队伍的专业化、年轻化；请求县政府召集教育局、公务员局、编办等部门进一步协调，尽快启动永泰一中新一轮教师评聘，确保具有中级、高级专业技术职务且在聘的教师高于教师总数的65%、高级教师高于教师总数的25%。责任人：校长张厚林、整改时限：2016年10月（三）创新教师激励措施鼓励和支持在职教师攻读研究生学历，切实提高研究生学历或硕士学位教师比例
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