温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6905551.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（江泉农牧专家技术部考核方案5页.doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
山东华盛江泉农牧产业发展有限公司专 家 技 术 部工资考核方案总经理签批：2014年3月10日专家技术部工资考核方案为促进各项生产指标进一步提高，充分调动工作积极性，以各自专家的工作职责、内容范围与监督执行结果作为考核的一个重要依据，其次完成制定的工作计划作为考核指标。一、专家技术部负责人考核标准1、基本工资：3000元/月，与当月实际劳动出勤挂钩。2、考核工资：2000元/月,具体考核内容如下： (1)、根据制定的工作计划，按时完成工作内容，如因外来因素造成工作未按时完成，应及时向领导汇报，说明情况，否则每次视情扣罚200-300元。（2）、完成企业相关资质申报、验收工作及各级政府下达的财政补贴项目和课题申报项目等，为企业增加创收，领导视情给予500-2000元奖励。（3）、每月组织技术专家到各场巡视检查指导，对各场提出的问题或出现的问题，及时拿出解决方案和控制措施，并对检查的情况及时汇报沈总，否则每次视情扣罚200-300元。（4）定期组织人员培训，通过现场检
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
