ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:14 ,大小:121.50KB ,
资源ID:6906236      下载积分:20 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6906236.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(江苏自考30584员工培训管理13页.doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

江苏自考30584员工培训管理13页.doc

30584 员工培训管理 复习资料第一章 员工培训管理概论(一)员工培训概述(重点)1识记:(1)培训的概念: 指的是通过某种介入行为使目标对象的体力、智力、心理素质等多方面综合素质得到发展的活动。(2)员工培训的含义:员工培训就是组织为实现组织目标,通过有计划、系统的教学和指导活动,使组织成员的知识水平、劳动技能、心理素质得到提高并深入了解组织文化,树立价值观念的人力资本投资过程。2领会:(1)员工培训的目的:1、提高员工的综合素质 2、使企业适应外部环境的发展变化3、塑造企业文化 4、改善企业绩效,提高企业竞争力(2)员工培训的特点:1、目的性2、针对性3、层次性4、灵活性5、系统性(3)员工培训的意义:1、能够给企业带来直接、间接的经济利益 2、有利于企业保持竞争优势3、有利于提高员工的综合素质 4、有利于提高员工的满意度和忠诚度5、有利于传播企业文化(二)员工培训的形式和原则(重点)1识记:(1)员工培训形式的划分依据:根据不同的培训对象、培

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。