温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6907652.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（汽车4S店安全生产标准化建设(共4页).docx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
汽车4S店安全生产标准化建设资料第十六部分 绩效考核与持续改进安全生产绩效考核制度为提升职工工作热情与技能，客观评价职工的工作表现和能力，充分调动职工的工作主动性与积极性，激励职工发挥团队精神、挖掘职工潜能，特制定了以下安全生产绩效考核制度。一、目的为确保全厂安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各生产部门和职工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。二、定义安全绩效考核制度是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。三、适用范围本制度适用于本厂职工的考核。四、具体实施考核实行记分制，总分为100分，按以下六个要素进行考核记分。被考核部门不涉及的要素（子要素）按缺项处理。1、安全目标（50分，扣完为止）（1）、发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大特种设备事故，扣50分；（2）、火灾事故直接经济损失超厂部下达的考核指标，扣20分；（3）、设备事故直接经济损失超厂部下达的考核指标，扣20分；（4
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
