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销售部规章制度一：新员工入职二：日常规范三：顾客信息制度四：订单及交车制度五：商品车管理制度六：试驾车管理制度1. 新员工入职1. 新员工试用期为1个月，转正需填写（试用期员工转正申请）根据其销售情况及工作表现，由销售经理评定能否转正，签字生效后交行政备案。2. 试用期间有权利、有义务接受公司的各种培训。3. 试用期间佩带试用期工牌，着深色正装上班；遵守公司的所有规章制度。4. 试用期间由公司专门培训讲师进行相关业务培训，老销售顾问带其熟悉业务流程，带教销售顾问对新员工负全责。5. 试用期间拿单车提成（根据当月销售政策）。二：日常规范1. 着公司统一工装上班，带工牌。工装必须干净，男士须打统一领带，头发整齐，穿深色袜子，皮鞋干净；女士须佩带统一丝带、化淡妆，不可皮夹散发。2. 公司晨会如无特殊情况，销售部员工必须全体参加，必须着装整齐，仪容仪表于会前整理好，不规范者不得参加晨会或给予处罚。3. 晨会前整理好内务，任何人不得在早会后出现洗脸化妆、吃东西等与工作无关的事宜4. 所有人员必须维持
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