铜陵2015年3季度就业失业动态监测.DOC

1、1铜陵市 2015 年 3 季度就业失业动态监测分析报告铜陵市公共就业人才服务局 2015 年 3 季度，我市对各区（县）人力资源市场、60 家失业动态监测和企业用工动态监测企业、2 个工业园区、10 个行政村的人力资源状况和企业招用工及人员流失情况、农村劳动力转移情况开展了就业失业动态监测工作。现将第 3 季度我市就业失业动态监测情况分析如下：一、人力资源市场职业供求状况3 季度，我市人力资源市场共有 1421 家次用工单位前来登记招聘，提供招聘岗位 20285 个次，与上季 27259个 次相比减少 6974 个次，环比下降 25.58%，与去年同期（24763 个 次）同比下降 18.0

2、8%。登记求职人数 15086 人次，与上季 18019 人次相比减少 2933 人次，环比下降 16.28%，与去年同期（18099 人次）同比下降 0.44%。受经济下行趋势影响，本季供求人数环比和同比降幅均较大。岗位空缺与求职人数比率由上季的 1.51 倍下降至本季的 1.34 倍，招工压力有所缓解。二、企业用工监测情况3 季度末,我市 60 家监测企业员工总数为 34032 人，与2上季末 34084 人相比减少 52 人，环比下降 0.15%。本期内企业计划招用员工 695 人，实际招用员工 465 人，招聘成功率为 66.91%。季末用工监测企业平均工资为 2582 元，与上季末

3、2609 元相比减少 27 元，平均工资持续减少主要是本季度单位社保缴纳系数提高等原因导致企业用工成本增加。三、工业园区用工监测情况3 季度末，两个工业园区单位数、用工总量、技术型人才数均出现了增加，两个工业园区企业户数为 926 家（经济技术开发区 741 家、大桥经济开发区 185 家），与上季度末相比增加 13 家，新增加企业全部位于铜陵经济技术开发区。季度末两个工业园区用工总量为 36971 人，与上季 36817 人相比增加 154 人，环比上升 0.42%。3 季度，计划招工 1610 人，实际只招用 721 人，招聘成功率 44.78%。与上季度相比，招聘成功率下降 7.33 个

4、百分点。3 季度两个工业园区共流失员工567 人，比上季度增加 104 人，说明我市两个工业园区企业人员流失现象仍然存在。四、农村劳动力转移监测情况3 季度末，我市 10 个行政村总人口为 21765 人，其中劳动力总数为 13432 人，占总人口数的 61.71%。季度末实有外出就业人数为 6176 人，与上季度末 5844 人相比增加 332 人，环比上升 5.68%。新外出务工 809 人，返乡 477 人，期末实有外出务工人数为 6176 人。本季末在企业就业 2092 人，自主3创业并带动就业 1376 人。五、失业动态监测情况3 季度末，我市 60 家失业动态监测企业岗位总数 34

5、076人，与上季末 34105 人相比减少 29 人，环比下降 0.09%。本季内月度岗位总数分别为 7 月 34092 人、8 月 34077 人、9月 34076 人。60 家失业动态监测企业季度末岗位总数为 102245 个，较上季度末 102287 个减少 42 个。流失岗位 304 个，主要原因是正常解除或终止劳动合同和自然减员。六、近期用工形势研判（一）当前人力资源市场供求人数均呈现收缩态势，下降幅度较大。受经济下行趋势影响，三季度人力资源市场呈现供求人数环比和同比均减少的现象，且降幅较大。求人倍率下降到本季度 1.34 倍，整体呈收缩态势，供求矛盾有所缓解。劳动力供求双降既有季节

6、性的因素，也受劳动年龄人口总量开始减少等影响。虽然下半年经济逐渐回暖，企业订单增多，但由于处在过渡阶段，市场并不能完全反映经济态势，预计下期供求数据将会回升。（二）新成长失业青年求职比重上升，高校毕业生求职压力越来越大。由于本季度是毕业季，大批应届毕业生以及未就业高校毕业生涌入招聘市场，导致其求职数据比上季度增加 962 人 次，环比异常。近年来高校毕业生人数保持较快增4长，企业提供的招聘岗位数难以满足毕业生增加的数量，适合毕业生的有效岗位相对不足，毕业生专业结构、就业观念与市场需求脱节的结构性矛盾仍然突出，彼此之间的竞争压力与难以谋求到满意职业的压力也越来越大。七、下一步工作打算（一）切实掌

7、握就业失业动态，继续健全人力资源市场。重视各企业反映的就业失业动态信息，并及时进行汇总和分析，以便缓解企业缺工以及效益下行等问题。结合政府相关政策，加大市场监管，鼓励自主创业。组织相关专场招聘会，为企业与求职者之间搭建平台，促进就业，健全市场。（二）关注高校毕业生就业问题，把高校毕业生就业创业工作放在首位。组织开展高校毕业生就业服务周等活动，搭建供需对接平台，集中帮助离校未就业高校毕业生实现就业创业。各大院校应做好离校前的就业指导工作，转变大学生就业观念，应当谋求与自身职业能力相匹配的工作。而政府部分也应将高校毕业生就业创业工作放于首位，并出台相关政策来促进其就业。（三）年底组织企业外出招聘，

8、为引进人才搭建平台。为大力做好人才管理工作，帮助企业做好人才服务，下一季度将组织重点骨干企业代表外出招聘等活动，既为吸引大量人才汇聚，也为促进企业转型升级和发展智慧经济注入新的活力。5人力资源市场职业供求状况2015 年第 3 季度，我市就业局先后主办了 2015 年高校毕业生就业对接会（铜陵分会场）专场招聘会和促进高校毕业生就业（就业援助月）专场招聘会，有效地促进了高校毕业生群体就业。1.供求总体情况。3 季度，我市人力资源市场共有 1421家 次用工 单位前来登记招聘，提供招聘岗位 20285 个次，与上季 27259 个次相比减少 6974 个次，环比下降 25.58%，与去年同期（24

9、763 个次）同比下降 18.08%。登记求职人数15086 人 次，与上季 18019 人次相比减少 2933 人次，环比下降 16.28%，与去年同期（18099 人次）同比下降 0.44%。本季岗位空缺与求职人数比率由上季的 1.51 倍下降至本季的1.34 倍，招工压力有所缓解。季度供求数据对比如下图所示：需求人数（人次） 累计求职人数（人次）岗位空缺与求职人数比率（倍）2015 年 2 季度 27259 18019 1.512015 年 3 季度 20285 15086 1.34与上季度环比（% ） -25.58 -16.28与 2014 年 3 季度同比（ %） -18.08 0.

10、446需 求 岗 位 ,27259求 职 人 数 ,18019需 求 岗 位 , 20285求 职 人 数 ,150860500010000150002000025000300002015年 2季 2015年 3季2.按产业分组的需求分析。三个产业招聘岗位中只有第一产业环比上升，其余环比、同比数据均下降。第三产业招工人数依旧最多，但 12556 个招聘岗位与上季 17069 个相比仍减少 4513 个，环比下降 26.44%，与去年同期 16036 个相比减少 3480 个，同比下降 21.7%。虽然下半年经济开始回暖，但处在过渡期，各产业招聘需求人数仍是下降趋势，预计年末将会逐步回升。三个产

11、业数据分布情况如下所示:需求人数（人） 需求比重() 与上季环比（%）与去年同期同比（%）第一产业 742 3.66 1.78 -16.63第二产业 6987 34.44 -26.15 -10.85第三产业 12556 61.9 -26.44 -21.77合 计 20285 100.00 -25.58 -18.08第 三 产 业 ,12556第 二 产业 ,6987第 一 产 业 ,7423.按行业分组的需求数据分析。本季度，制造业招聘岗位数据仍旧最大，高达 3682 个。除教育业需求人数与上季相比环比增长高达 51.64%以外，其余各行业需求人数大体上均环比下降。由于本季度是毕业季，大量师范

12、类院校或相关专业的高校毕业生面临找工作，是本季度招聘市场中的热门群体，故教育类企业增加了针对这类求职者的需求数。按行业分组的需求数据：需求人数（人） 需求比重 () 与上季环比()农、林、牧、 渔业 742 3.66 1.78采矿业 783 3.86 -38.64制造业 3682 18.15 -27.51电 力、燃气及水的生产和供应业 1586 7.82 -18.628建筑业 936 4.61 -19.1交通运输业 921 4.54 6.47信息传输业 872 4.3 -10.1批发和零售业 2341 11.54 -19.58住宿和餐饮业 2440 12.03 -23.37金融业 16 0.0

13、8 -51.52房地产业 189 0.93 -43.07租赁和商业服务业 1879 9.26 -47.31科学研究、技 术服 务 88 0.43 -42.48水利、环境和公共管理业 184 0.91 -57.41居民服务和其他服务业 487 2.4 -19.9教育 646 3.18 51.64卫生、社会保障和社会福利业 349 1.72 -31.03文化、体育和 娱乐业 1904 9.39 -32.55公共管理与社会组织 240 1.18 -7.69国际组织 0 0.00 0.00合 计 20285 100.00 -25.58742783制 造 业36821586936921872批 发 和

14、零售 业 2341住 宿 和 餐饮 业 244016 189租 赁 和 商 务 服务 业 187988184居 民 服 务 和 其 他 服务 487646349娱 乐 业 19042400050010001500200025003000350040004.按单位性质分组的需求数据分析。本季，我市人力资源市场企业共提供招聘岗位 11482 个次，与上季相比环比下降 22.44%。各单位类型招聘数据均呈现下降趋势，在经济结构调整等因素影响下，本季度港、澳、台商投资企业环比下9降幅度最大，高达 46.7%。各项数据走势如下图所示：需求人数(人） 需求比重（） 与上季度环比（ %）企业 11482 5

15、6.6 -22.44其中：内资企业 9133 79.54 -23.53国有企业 100 0.87 -9.09集体企业 46 0.4 -2.13股份合作企业 1331 11.59 -26.99联营企业 284 2.47 -25.26有限责任公司 2054 17.89 -10.93股份有限公司 851 7.41 -20.39私营企业 1641 14.29 -19.12其他企业 2826 24.61 -32.39港、澳、台商投 资企业 315 2.74 -46.7外商投资企业 282 2.46 -35.47个体经营 1752 15.26 -4.37事业 561 2.77 -19.51机关 894 4

16、.41 -37.87其他 7348 36.22 -28.79合 计 20285 100.00 -25.58事 业 单 位 ,561 机 关 , 894其 他 类 ,7348个 体 经 营 ,1752外 商 投 资 企 业 ,282港 澳 台 企 业 ,315其 他 企 业 ,2826私 营 企 业 ,1641股 份 有 限 公 司 ,851有 限 责 任 公 司 ,2054股 份 合 作 企 业 ,1331联 营 企 业 ,284集 体 企 业 ,46国 有 企 业 ,100010002000300040005000600070008000国 有企 业集 体企 业股 份合 作企 业联 营企 业

17、有 限责 任公 司股 份有 限公 司私 营企 业其 他企 业港 澳台 企业外 商投 资企 业个 体经 营事 业单 位 机 关 其 他 类5.按职业分组的供求人数。在所有招聘岗位中,农林牧渔水利10生产人员招工难现象最明显，岗位空缺与求职人数比率高达 2.5倍，在所有的职业中排名最高。由于该岗位劳动强度大，求职人数少，环比、同比数据均大幅下降，缺工现象明显。需求比重最大的为其他类岗位 6328 个，需求比重高达 31.2%，其他类岗位中以普工居多，招工难现象在其中也有体现。按职业分组的供求人数表:需求人数（人）需求比重（% ）与上季环比（ %）求职人数（人）求职比重（ %）与上季环比（%）岗位空

18、缺与求职人数的比率（倍）单位负责人 1403 6.92 -34.16 1248 8.27 -29.33 0.84专业技术人员 1597 7.87 -33.4 601 3.98 -41.48 1.49办事人员和有关人员 3052 15.05 -32.63 2326 15.42 6.94 0.95商业和服务人员 4987 24.58 -19.68 1886 12.5 -20.59 1.48农林牧渔水利生产人员 300 1.48 -56.77 31 0.21 -54.41 2.5生产运输设备操作工 2618 12.91 -44.72 1188 7.87 -45.73 1.33其他 6328 31.2 -3.55 1805 11.96 -3.48 1.72无要求 / / 6001 39.78 -8.37 /合 计 20285 100.00 -25.58 15086 100.00 -16.28 /