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内部资料注意保管编号：河南油田完善薪酬分配制度实施方案（审议稿）为进一步完善薪酬分配制度，促进人才成长通道建设，根据集团公司关于印发中国石化完善薪酬分配制度方案的通知（中国石化人2011537号），结合油田实际，制定了河南油田完善薪酬分配制度实施方案，已经油田联席办公会研究同意，集团公司审核批复，现提请河南油田九届职代会第四次团（组）长会议审议。一、指导思想按照集团公司统一部署，逐步建立适应人才队伍建设需要的市场化薪酬分配机制，完善基本薪酬制度，优化薪酬收入结构，健全工资正常增长机制，进一步理顺收入关系，增强薪酬分配的激励约束作用，调动职工积极性。二、基本原则（一）统一规范原则。执行集团公司统一的、与人才成长相适应、综合体现岗位、能力和业绩因素的基本薪酬制度，调整优化薪酬收入结构，规范津贴补贴，强化绩效考核激励。（二）与人才队伍建设相结合原则。畅通经营管理、专业技术和技能操作三序列职工“纵向升级、横向晋档”的薪酬通道，引导职工职业发展，促进各类人才成长。（三）以劳动力市场价位为导向原则。参照劳动力市场价位，确定和调整各类人
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